通江的小伙伴们注意啦！
通江县纪委十三届五次全会
将于明日（3月17日）召开
那么，年通江县各级纪检监察组织
做了哪些事？做得怎么样？
江小妹带你一起看看纪检监察“成绩单”
聚焦管党治党，一抓到底强担当
严守政治纪律和政治规矩成为新常态
过去的一年，全县各级党组织和纪检监察组织始终坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明把讲政治要求落到实处，确保了步调一致、行动统一。
扛牢政治责任
全县从严查处弄虚作假、阳奉阴违、失职失责等典型问题43件46人，有力保障了党中央政令畅通和省、市、县委决策部署落地见效。严格落实重大事项请示报告制度，县纪委监委向市纪委监委和县委分别书面请示报告66次、74次。
深化政治巡察
采取“常专结合”，探索运用“巡乡带村”“田间模式”等巡察方式，完成对20个乡镇党委（党工委）的常规巡察和脱贫攻坚领域专项巡察，发现问题个，移交问题线索28条，发现和推动解决了一批管党治党宽松软、落实重大决策部署打折扣、损害群众切身利益的问题。
推动“四责协同”
召开县委常委会、党风廉政建设领导小组会专题研究党风廉政建设工作14次，召开反腐倡廉形势分析会、情况通报会、工作部署会22次；开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查14次，发放督办函、提示函份；对80余名乡镇、部门党组织负责人进行双责约谈，责任追究17人，3个乡镇和2个县级部门党组织书记向县纪委全会现场述责述廉；对社会评价排名靠后的18个乡镇党委书记、纪委书记进行集中警示约谈，组织参加全市党风廉政建设主体责任“补习班”。
聚焦作风建设，一抓到底治顽疾
全力保障各级重大决策部署落地生根
过去的一年，全县各级纪检监察组织针对群众痛恨的“四风”问题，持续加压用力，高频次检查、高刚性执纪、高密度通报，持续释放出“越往后执纪越严”的强烈信号，巩固拓展了作风建设成果。
纠治“四风”顽疾
查处并通报曝光违反中央八项规定精神问题15件25人，给予党纪政务处分22人。认真落实“基层减负年”要求，聚焦形式主义、官僚主义5个方面突出问题，查处问题25件37人。持续开展“中梗阻”专项治理，处置各类问题线索条，立案审查60件60人。深入开展蒲波严重违纪违法案“以案促改”，查处公职人员参与赌博、利用名贵特产谋取私利、政府投资项目招投标领域违纪违规等典型问题，发现问题线索59条，党纪政务处分31人，组织处理17人。扎实开展营商环境监督检查，化解群众信访类问题12个，查处营商环境类问题3个，发出纪律检查建议书3份。
护航脱贫攻坚
全面完成49个乡镇和高明新区的脱贫攻坚9轮专项督导及12轮暗访督查，实现了脱贫攻坚监督检查全覆盖。通报曝光12个方面的典型案例，督促整改问题个，向县级领导发放提示函2份。扎实开展脱贫攻坚“”专项治理，从严查处脱贫攻坚领域腐败和作风问题线索件次，立案审查件，给予党纪政务处分人。结合主题教育“8+8+2+1”专项整治，集中整治漠视侵害群众利益的问题，督促主责单位清退违规享受低保对象户，追回补助资金23.24万元，通过“一卡通”监管系统发放各类惠民惠农补贴资金共计余万元。年，通江县纪委监委荣获巴中市脱贫攻坚先进集体荣誉称号。
创新监督方式
严把廉政审查关，坚决防止“带病提拔”，全年共回复干部提拔任用类党风廉政意见人次，出具暂缓或否定意见3人次。建立全县乡科级领导干部廉政档案份，开展新任科级领导干部任前廉政谈话人次。在抓早抓小、防微杜渐上狠下功夫，有序推进检举举报平台建设，建成信访举报中心并投入使用。严格落实党风廉政建设责任制考核制度，及时发现和督促纠正各种苗头性、倾向性问题个。综合运用党内监督、人大监督、司法监督、审计监督、舆论监督、群众监督等多种形式，加强对领导班子特别是“一把手”的监督，全年初核和谈话函询问题线索66人次。成功开播第二期“壁州问廉”全媒体直播节目，举办“纪检坝坝会”之“问廉+说事+评理”4场次，现场收集各类问题线索条，成功化解处置各类问题个。其中，“纪检坝坝会”单场直播点击量高达30.3万人次，10.2万群众参与现场互动。
聚焦民生民利，一抓到底正风纪
反腐败斗争压倒性胜利不断巩固发展
过去的一年，全县各级纪检监察组织始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，反腐败斗争压倒性胜利持续巩固。
保持高压态势
深化运用监督执纪“四种形态”处理党员及监察对象人次，第一、二、三、四种形态分别占比66.5%、27.5%、4.7%、1.3%，监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。年共处置各类问题线索件，立案审查调查件，结案件，党纪政务处分人；查处乡科级干部41人，一般党员干部人，组织处理人，留置4人，移送司法机关3人，严肃查处了崔健、谯丽等严重违纪违法案，挽回经济损失余万元。
惩治基层腐败
查处发生在群众身边的腐败和作风问题个，处理65人。严格落实“五把关、五建账”工作机制，常态化开展“信访走基层”等活动，受理并办结检举控告类信访举报件次，按期办结率达%，群众满意度达94.5%，信访总量较之年、年同比下降56.7%、36.8%，信访数量实现连续两年大幅下降，信访高发、多发态势得到有效解决。持续深入开展扫黑除恶“破网打伞”行动，年，省市县移交县纪委监委涉黑涉恶信访举报和问题线索24件，已全部办结，查处涉黑涉恶问题“保护伞”案件1件3人，组织处理2人。
推进治本抓源
开展领导干部拒腐防变警示教育58场次。深入推进“喊醒教育”，组织基层党员干部赴市法纪教育基地、巴中监狱开展警示教育人次。抓好审查调查“后半篇文章”，精准开展靶向治疗，督促县农业农村局、永安镇、广纳镇等案发单位或部门，召开案件专题民主生活会17场次、案件专题通报会3场次。充分发挥身边典型案例警示作用和治本功能，召开违纪违法人员所在地党员干部大会，现场宣布纪律处分决定36场次，点名道姓通报曝光典型案件件次。全面推进廉政文化进机关、进校园、进社区、进农村，着力营造全县浓厚廉政文化氛围，累计开展党员干部廉政教育人次。
聚焦固本强基，一抓到底促履职
纪检监察干部队伍建设得到全面加强
过去的一年，县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的要求，以政治建设为统领，强化思想理论武装，严格执行《监督执纪工作规则》和《监督执法工作规定》，自觉接受党内监督和其他各方面监督，不断鞭策纪检监察干部以担当诠释忠诚，用奉献书写初心。
强化理论武装
深入开展委机关“不忘初心、牢记使命”主题教育，深度检视并整改各类问题86个，全面提升了机关党员干部的凝聚力和战斗力。
深化体制改革
有序推进派驻机构改革，县纪委监委机关向16个派驻纪检监察组授牌授印。着力推动纪法贯通、法法衔接，编印《监督执纪监察工作规程》《办案制度汇编》等并严格执行，规范47种程序类和15种措施类文书，通过流程再造实现内部纪法贯通。建成9个纪工委谈话室，开展案件质量和执纪审查调查安全大检查，着力提升案件质量，强化办案安全。配套完善县纪委监委派驻（出）机构6项制度规定，加强纪委监委机关对派驻（出）机构的直接领导和统一管理，全面提升派驻（出）机构履职能力。年，纪工委、派驻纪检监察组集中开展各类监督检查8轮次，共摸排处置问题线索件，立案审查件人，占全县案件查办总数的43%，“派”的权威和“驻”的优势进一步显现。
加强自身建设
举办4期15轮纪检监察业务培训，对全系统名纪检监察干部实现培训全覆盖，努力推动新时代纪检监察工作整体性提升。采取轮值调训、上挂下派等方式“练兵”，先后抽派20余人次到省、市纪委协助办案。召开通江县监察委员会第一届特约监察员会议，聘请15名特约监察员，对全县纪检监察干部进行适时监督。常态开展市、县系统内部督察，提醒谈话纪检监察干部2人，诫勉谈话2人，对纪检干部违纪违规行为“零容忍”，坚决防止“灯下黑”。
全县政治生态持续净化和
巩固发展依然任重道远
党风廉政建设和反腐败工作
形势依然严峻复杂
全面从严治党永远在路上
江小妹带你看通江
美爆了！99%的通江人都被这“花花世界”俘获！该出手时就出手！通江的哥见义勇为救伤者无偿献血倡议书